每個人在求職時會考量的因素各有不同，除了最基本的興趣、職業發展規畫之外，有的人也會注重根斯的核心理念與願景，有些人則是注重團隊文化或是制度，而關於「人」的問題，在近幾年也被越來越多人所重視。
可怕的求職陷阱?
擔心薪水變成醫藥費，傷心又傷身
正在求職的朋友 C 帥氣地拒絕了一個知名品牌的工作機會，公司算是有前景，職務內容他也有興趣，但為了保險起見，C 小姐花錢買了面試趣的面試心得，關鍵字搜尋之後不得了，在前輩的筆下，用人主管的變態程度直比穿著 Prada 的惡魔，朋友說：「工作不就是賺個生活費，沒事找事往火坑跳，不小心薪水就會成了醫藥費。」
求職資訊來源的轉變
經營工作生活家社群後，都跟著新世代工作者一起混，認識很多有趣的新玩意。我輩中年找工作，只能求助親朋好友打探敵情，對這些新鮮工作者來說，有了面試趣對求職者有保障多了。
出於好奇心，研究了他們的網頁，企業使命好佛心啊，要用「資訊對稱翻轉求職市場」，讓求職者少走些冤枉路。
同時我也好奇，需要多麼深入的資訊，才能影響一個人是否接受工作機會的決策呢？
幫人推薦工作，卻換來友情的決裂
就像借錢一樣阿，失了錢又失了友誼
曾有一位好朋友請我介紹工作，當時我很負責任地揭露用人主管總總誇張行徑，他還是決定要來上班，結果是三天就陣亡，從此與我不相往來。
故事的主人翁是資訊業界的前輩，在孩子進入小學時辭職，專心地陪孩子成長。若干年後決心重回職場，特別約我一起吃飯，打探工作機會。
剛好我所在的事業單位就有一個通路行銷的職缺，如果她有興趣，以他的資歷與能力，絕對可以勝任，我也樂意舉薦。
求職路上的陷阱關卡：人
只是，用人主管真的很恐怖，有如女王般高高在上，下屬必須卑恭曲膝地匍匐在腳邊，任由她不穩定的情緒上沖下洗，朝令夕改把團隊搞得團團轉，常常需要為了弭補錯誤的決策加班。就算回到家也不能休息，深夜11點的電話是常態，當主管突然想到天馬行空的點子，不管何時都得要含笑接招。
環境很艱困，不是常人可以存活，我足足花了一個下午的時間，把一個又一個真人實境血淋淋的故事，說給她聽，講到口乾舌燥，然後問：「真的很恐怖喔，你還想要來嗎？」
前輩悠悠地嘆了一口氣：「小白，還有什麼場面是我沒見識過的呢？離開太久了，只要有重回職場的機會，我都會滿心感激，不過是人的問題而已，我搞得定。」
我也相信前輩見多識廣，應該游刃有餘，於是我送出了前輩的履歷。面試的過程十分順利，兩週後前輩成了我的同事。
第一天上工主管就帶著前輩逛大街，盛況如同張清芳退出歌壇後復出的芳華盛宴演唱會，經銷商老闆難掩熱情地跟前輩寒暄，紛紛表示有像他這樣的高手來負責通路，絕對是如虎添翼。
就是夠恐怖，才稱為求職鬼故事
正常的環境下，有高手加入團隊提升戰力，主管會放鞭炮慶祝，前輩運氣不好，他忘記了我說過的故事，行事不夠低調，第一天上班就埋下了禍根。
回到公司，前輩就被叫進了小房間，進行思想改造教育，主管提出很多的問題請前輩提出解決方案，再嚴詞批評，直言不要以為可以用經驗上班，那些經驗都過時了，要他虛心的學習，才能重新開始。
等前輩從小房間劫後餘生，我連忙去安慰她，前輩拍拍我的肩膀：「沒事的，我沒有那麼脆弱。」
前輩上班的第二天，我去外縣市開會，當晚我接到他的電話，足足講了一個多小時，前輩說他被主管整整罵了一天，不管他做什麼主管都有意見，每一件小事都被嫌到體無完膚，在電話的另一端，他哭著說：「小白，我真的不覺得我有那麼爛、那麼糟。」而我只能沉默，找不到適當的語言安慰她。
第三天前輩辭職了，而且他對我很不諒解。
一整個下午的苦口婆心，他仍然認為我並沒有充分揭露主管的真面目，沒有拚死阻止他跳屎坑，讓他無端地遭受了兩天的屈辱。
從此前輩從我的朋友圈中消失，再也沒有跟我聯絡。
馬雲說員工離職的原因很多，但都是檯面上的理由，真正的原因只有兩個「錢，沒給到位；心，委屈了」。
求職之前要盡可能了解「人」
遇到一個好主管，對工作者而言就已經成功了一半；遇上不好的主管，我跟你保證絕對比每天吃到大便還噁心。
千萬不要不信邪，就職前一定要充分掌握關於「人」的情報，然後不要鐵齒，不要以為自己可以忍受或改變爛人。
你有看過渣男被真愛改變嗎？江山易改本性難移啊。自己的一顆心，請好好地珍惜，不要白白送給不相干的人蹂躪。
如果你的主管很正常，但是其他同事有點可怕，建議你閱讀【職場必學的情緒控管，別讓小人把錯誤往你身上倒】增強自己的反脆弱能力；如果你的主管有些情緒化，推薦閱讀【避免職場「習得性無助」，千萬要避開這種主管！】讓你學會識別地雷主管。
工作，應該是為了成就更好的自己，而不是單純的為了領薪水而折磨自己。
「工作生活家」社團，是一個討論如何增加工作與生活可能性的學習社群！
在這社團中你可以提出工作上遇到的問題、討論斜槓生活的成長、與不同工作者交流，當然也可以分享你在工作與生活上的各種觀點與心得。
新世代的職場，不能再用舊世代的方法解決問題，善用新工具、新方法、新思維，才能為自己的生涯創造更多新的可能。
未來是新世代工作者崛起的世代，讓我們一起在工作生活家中，成為新世代不可缺少的人才吧！（立即點我加入社團）
