畢業好焦慮?社會新鮮人第一份工作面臨的4大煩惱 !讓白白來解惑

目錄

去年因為疫情,許多企業生意停擺,為了活下去必須減少支出,第一刀就砍人力成本,停止招募新人。畢業潮來臨,社會新鮮人面對未來有更多的未知數,更加擔心畢業即失業。新冠疫情壟罩下的大學畢業生比以往更加徬徨與不安,未來的計畫也被徹底打亂,該不該選擇升學,等待景氣翻轉再出社會呢?

即將要畢業的你,可能會擔心從學校轉換到職場,跨出舒適圈後可能會不適應。其實職場也跟校園一樣,人人都需要有持續學習的心理準備。只是當環境改變,人際關係改變,角色也改變了,在處事及態度上也需要更謹慎小心,才能「轉大人」。

問題一:校園跟職場有什麼差別?

大家可能會假設跟單純的校園比較,職場很殘酷,擔心會被主管或同事欺負,無法生存下去。但「有人的地方就有江湖」,不管是在哪個階段,都是促進你學習,促使你成長的地方。過去在學校,自己是出資方,掌握較大的主動權,因此擁有更多的選擇。在職場上,努力工作才可以獲取報酬,企業也會有=更多的限制與規則,體會到身不由己的感覺。

由於角色不同,在處事的態度也應該有所不同。當學生的時候,是單兵作戰,需要發揮自律力來督促自己順利的畢業;進入職場,你的職位有該要承擔的職務、責任和目標,你的工作可能會影響到上級或下層。其實不需要把職場想得很負面,因為職場上職權範圍明確,如果能夠好好管理的話,可以更有成就感。

問題二:一定要主管同事當好朋友才能工作順利嗎?

大家可能都會想在職場上和同事交朋友,來拓展自己的人際關係,會擔心不太會社交怎麼辦。其實只要想上班不是為了交朋友,上班是為了把交付到你手中的工作做好坐滿,不要造成別人的困擾,充分發揮當責,就可以獲得願意幫助你的好人緣。職場上相對校園流動率高,充滿不確定性,加上交流時間較少,很難去結交真正的朋友。

溝通中帶著「真誠」,心中不要存有壞念頭,讓對方可以收到你想表達的意思,就可以搭建你和同事之間的好關係。

溝通就是一種工具,幫助你解決職場面對的所有問題。而溝通是否順暢,就在你的一念之間,因為在職場,不應該浪費心思勾心鬥角,而是專注在眼前的問題上。

問題三:到了職場就不能學習了嗎

現今的環境科技進步快速,無時無刻都在「」,可能你在大學四年學的東西,在畢業的那天就已經過時了。終身學習已經是勞動力的必要條件,也是實現個人成就或職涯發展的要素。

不會不可恥,不學才可恥」,千萬別喪失了學習的動力與態度。進入職場後,可以詢問企業主是否有提供學習管道,像是工作坊、學習平台或學習網站等,以提升自己的競爭力。

問題四:沒有工作經驗找工作怎麼辦?

有些沒有實習經驗或沒有工作經驗的新鮮人求職時會擔心,要如何展現自己的能力或特長,才能被面試官看見。其實,沒有工作經驗或實習經驗不用擔心,可以透過社團經驗、活動經驗來包裝,突顯團隊合作能力、溝通能力和專案執行能力,從中找出屬於你的亮點。因為在職場上,許多任務都是實際需要執行,並需要團隊合作完成。透過梳理你大學四年的所有經歷,對照你想求職的職務條件,不管是協作能力、面對挫折的能力或是專業能力,都一一舉例出來,讓面試官能更認識你。

若還是大學生的你,也多多嘗試各種機會,開始建立自己與社會職場的連結。從中學習如何待人接物、證明自己的能力。

結語:用「以終為始」的態度去面對任何事,想清楚你的目標,並努力的實現它。

新鮮人在求職時,必須先去看應徵工作的職務內容、條件,在履歷上梳理你的求學經驗,從中挑出幾個亮點,來說服面試官,滿足企業主提出的條件。透過整理自己的大學經歷,除了能更了解自己外,也能從中認知你對這個職務的認識有多少,才能找到好的故事說服對方,增加你與該職位的配適度,很多事都要試過了才知道,相信你付出多少,就會收穫多少。

閱讀更多優質文章:
分享本文:
分享在 facebook
分享在 google
分享在 twitter