去年因為疫情，許多企業生意停擺，為了活下去必須減少支出，第一刀就砍人力成本，停止招募新人。畢業潮來臨，社會新鮮人面對未來有更多的未知數，更加擔心畢業即失業。新冠疫情壟罩下的大學畢業生比以往更加徬徨與不安，未來的計畫也被徹底打亂，該不該選擇升學，等待景氣翻轉再出社會呢？
即將要畢業的你，可能會擔心從學校轉換到職場，跨出舒適圈後可能會不適應。其實職場也跟校園一樣，人人都需要有持續學習的心理準備。只是當環境改變，人際關係改變，角色也改變了，在處事及態度上也需要更謹慎小心，才能「轉大人」。
問題一：校園跟職場有什麼差別？
大家可能會假設跟單純的校園比較，職場很殘酷，擔心會被主管或同事欺負，無法生存下去。但「有人的地方就有江湖」，不管是在哪個階段，都是促進你學習，促使你成長的地方。過去在學校，自己是出資方，掌握較大的主動權，因此擁有更多的選擇。在職場上，努力工作才可以獲取報酬，企業也會有=更多的限制與規則，體會到身不由己的感覺。
由於角色不同，在處事的態度也應該有所不同。當學生的時候，是單兵作戰，需要發揮自律力來督促自己順利的畢業；進入職場，你的職位有該要承擔的職務、責任和目標，你的工作可能會影響到上級或下層。其實不需要把職場想得很負面，因為職場上職權範圍明確，如果能夠好好管理的話，可以更有成就感。
問題二：一定要主管同事當好朋友才能工作順利嗎？
大家可能都會想在職場上和同事交朋友，來拓展自己的人際關係，會擔心不太會社交怎麼辦。其實只要想上班不是為了交朋友，上班是為了把交付到你手中的工作做好坐滿，不要造成別人的困擾，充分發揮當責，就可以獲得願意幫助你的好人緣。職場上相對校園流動率高，充滿不確定性，加上交流時間較少，很難去結交真正的朋友。
溝通中帶著「真誠」，心中不要存有壞念頭，讓對方可以收到你想表達的意思，就可以搭建你和同事之間的好關係。
溝通就是一種工具，幫助你解決職場面對的所有問題。而溝通是否順暢，就在你的一念之間，因為在職場，不應該浪費心思勾心鬥角，而是專注在眼前的問題上。
問題三：到了職場就不能學習了嗎
現今的環境科技進步快速，無時無刻都在「變」，可能你在大學四年學的東西，在畢業的那天就已經過時了。終身學習已經是勞動力的必要條件，也是實現個人成就或職涯發展的要素。
「不會不可恥，不學才可恥」，千萬別喪失了學習的動力與態度。進入職場後，可以詢問企業主是否有提供學習管道，像是工作坊、學習平台或學習網站等，以提升自己的競爭力。
問題四：沒有工作經驗找工作怎麼辦？
有些沒有實習經驗或沒有工作經驗的新鮮人求職時會擔心，要如何展現自己的能力或特長，才能被面試官看見。其實，沒有工作經驗或實習經驗不用擔心，可以透過社團經驗、活動經驗來包裝，突顯團隊合作能力、溝通能力和專案執行能力，從中找出屬於你的亮點。因為在職場上，許多任務都是實際需要執行，並需要團隊合作完成。透過梳理你大學四年的所有經歷，對照你想求職的職務條件，不管是協作能力、面對挫折的能力或是專業能力，都一一舉例出來，讓面試官能更認識你。
若還是大學生的你，也多多嘗試各種機會，開始建立自己與社會職場的連結。從中學習如何待人接物、證明自己的能力。
結語：用「以終為始」的態度去面對任何事，想清楚你的目標，並努力的實現它。
新鮮人在求職時，必須先去看應徵工作的職務內容、條件，在履歷上梳理你的求學經驗，從中挑出幾個亮點，來說服面試官，滿足企業主提出的條件。透過整理自己的大學經歷，除了能更了解自己外，也能從中認知你對這個職務的認識有多少，才能找到好的故事說服對方，增加你與該職位的配適度，很多事都要試過了才知道，相信你付出多少，就會收穫多少。
